Deze vacature is niet meer beschikbaar

Waterbeheer zit in de genen van ons lage land. Nederland is de best beveiligde delta ter wereld. Draag binnen Waterschap Rivierenland bij aan uitdagende projecten op gebied van waterzuivering, energiefabrieken, polder- en rioolgemalen, persleidingen, procesautomatisering en bouwkundige objecten. Als teamleider zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek!
 

Over jouw werk
Het watersysteem en de waterketen dat wij als waterschap beheren zijn van essentieel belang. En die krijgen onze volle aandacht. Als teamleider civiele techniek en bouwkunde coördineer, werf en manage jij een team van technisch specialisten en adviseurs. Samen met de projectgroep, realiseren jouw technisch specialisten en adviseurs uitdagende projecten op het gebied van waterzuiveringen, energiefabrieken, polder- en rioolgemalen, persleidingen, procesautomatisering en bouwkundige objecten. Daarnaast worden er diverse adviezen vanuit het vakgebied gegeven. Er spelen nog veel andere, relevante en interessante thema’s, zoals bijvoorbeeld het energieprogramma waarbij het waterschap in 2030 energie neutraal wil zijn. Hier kan jij met jouw team aan bijdragen.
 
Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, zowel kwantitatief als kwalitatief. Minstens zo belangrijk is de ontwikkeling en innovatie van het vakgebied civiele techniek. Dit zodat jouw team en wij als organisatie voorbereid zijn op relevante ontwikkelingen: bijvoorbeeld op de invloed van klimaatverandering, duurzaamheid en de digitalisering van de maatschappij. Als charismatisch en empathisch leider en ambassadeur heb jij interesse in - en overzicht over jouw team. Niet alleen op zakelijk vlak, ook persoonlijk. Je zorgt voor cohesie en constructieve samenwerking tussen medewerkers onderling en samen met je collega MT-leden voor een professionele samenwerking binnen de projectteams.
Je fungeert als brug tussen jouw team en andere afdelingen van de organisatie. Voorbeelden daarvan zijn o.a. het initiëren en organiseren van:

• organisatie brede overleggen en advisering op het vakgebied en CAD-gebruik;
• bijeenkomsten en evaluaties met de afdelingen (klanten) waarvoor de projecten gerealiseerd worden;
• de realisatie en instandhouding van informatie vanuit o.a. het vakgebied t.b.v. de keteninformatie voor het assetmanagement.

Als teamleider civiele techniek en bouwkunde:

• voer je functionele managementtaken uit zoals het realiseren van taak- en doelstellingen, het organiseren van personeelsbezetting, werkverdeling, functionerings- en ontwikkelgesprekken en persoonlijke coaching en advies;
• zorg je voor zowel de (door)ontwikkeling van het team civiele techniek en bouwkunde, alsmede de groei en ontwikkeling van individuele medewerkers;
• ben je lid van het afdelings-MT en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van de afdeling brede ambities. Daarnaast werk je samen met andere MT-leden aan het strategisch ontwikkelen van bijvoorbeeld personeels- en afdelingsplannen;
• stimuleer je innovatie en optimalisatie binnen het team door bijvoorbeeld het aandragen van vernieuwende technische ideeën of duurzaamheidskansen binnen projecten;
• draag je bij aan organisatie brede samenwerking t.b.v. de te realiseren projecten en de facilitering die hierbij nodig is.

Organisatieontwikkeling
De organisatie van het waterschap is continue in ontwikkeling. De focus ligt nu op 2025, waarbij de leiderschapsstijl zich zal gaan ontwikkelen in de richting van Inspireren, Luisteren, Vertrouwen, Ondernemen en Verbinden. Binnen het domein waar de 2 projectafdelingen in werken, wordt gekeken naar intensivering van die samenwerking om de grote investeringsopgave (ca 245 milj/jr) van de komende jaren te managen. Tevens is er het streven om de span of control voor de teams te vergroten naar 20-25 medewerkers.

Over jouw team
Het team civiele techniek en bouwkunde is één van drie teams binnen de afdeling Technische Projecten. De afdeling heeft ruim vijftig eigen medewerkers, plus een flexibele schil aan externe inhuur van circa twintig medewerkers. Samen met de twee collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam (MT) van de afdeling. Jouw team bestaat uit veertien medewerkers, onderverdeeld in 6 (sr) technisch specialisten, 1 adviseur constructies en leidingen, 1 adviseur persleidingen, 2 opzichters, 1 documentalist en 2 administratief  medewerkers. Je standplaats is Tiel maar je gaat zo nu en dan ook op pad naar teamleden op projectlocaties in de gehele regio.

Ons aanbod
Een fulltime baan als teamleider projecten voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie (parttime 32 uur is bespreekbaar).
Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €4.058,- en € 5.771,- bruto per maand (schaal 12). Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.

Over jou
Je bent een manager die bovenal alle teamleden de ruimte geeft om zich persoonlijk te ontwikkelen. Met je sociale en verbindende persoonlijkheid stimuleer je dit zeer. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook compassie voor de mens achter de werknemer. Als betrokken, toegankelijke en betrouwbare teamleider creëer je een veilige en verbonden werkomgeving. Uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen pak je graag met beide handen aan en je floreert in onze dynamische en soms hectische omgeving. Overzicht houden en zaken met elkaar verbinden gaat jou gemakkelijk af. Dankzij jouw scherpe brein duik je moeiteloos in complexe materie. Je hebt aandacht voor details, zonder daarbij het grote geheel uit het oog te verliezen.
Verder heb je in huis:

• HBO+ of WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting (civiele) techniek of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leidinggeven specifiek in een projectomgeving.
• Affiniteit met het technisch werkveld. Ervaring in civiele-projecten is een pre.
• Ervaring met het werken in een matrixorganisatie. Je weet je evenwichtig staande te houden, ook als je niet overal direct invloed op hebt.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Belangrijk onderdeel daarbij is dat we ervoor moeten zorgen dat onze informatie in orde is. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider civiele techniek en bouwkunde.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij in de functie van teamleider civiele techniek en bouwkunde een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan voor 1 oktober 2020 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Ed Steenbergen, afdelingshoofd Technische Projecten, via 06 – 52 08 34 23 of stuur een mail naar e.steenbergen@wsrl.nl.
 
In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Gesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, op ons kantoor in Tiel óf online met behulp van beschikbare middelen.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.