Deze vacature is niet meer beschikbaar

Goede waterkwaliteit bevorderen en zorgen dat alle inwoners droge voeten houden in ons beheergebied: daar richt jij je op als handhaver. Samen met jouw collega handhavers en vergunningverleners zorg jij voor een goed naleefgedrag in ons beheergebied. Een belangrijke functie waarbij je samenwerkt met de omgeving en voor de maatschappij.

Over jouw werk
Als handhaver ben jij de ogen en oren van het gebied. Je houdt toezicht op de naleving van de Waterwet en daarmee samenhangende regelgeving, zoals de Keur en het Activiteitenbesluit milieubeheer. Waar mogelijk voorkom je overtredingen, waar nodig pas je (juridische) maatregelen toe om (de gevolgen van) overtredingen op te lossen. In overleg ga je op zoek naar een passende oplossing voor de ontstane situatie. In deze functie werk je nauw samen met de andere afdelingen (zoals Beheer en Onderhoud) en draag je zorg voor een soepele overdracht van het 1e lijns toezicht naar handhaving. Uiteindelijk is het toepassen van de nodige (juridische) maatregelen, een kerntaak van een handhaver.

Je houdt je bezig met:

• het afhandelen van meldingen en klachten, ook buiten kantoortijd en vanuit deelname in een wachtdienst;
• uitvoeren van controles en inspecties uit ten behoeve van de handhaving van de Keur, Waterwet, Activiteitenbesluit en andere regelgeving;
• het doen van voorstellen om illegale situaties te saneren en rapportage daarover;
• het sanctioneren van illegale situaties volgens de landelijke handhavingsstrategie (LHS);
• het toepassen van het bestuursrecht, door middel van het opstellen van beschikkingen;
• vaarwegcontroles in het vaarseizoen buiten kantoortijden;
• het uitvoeren van handhaving projecten.

Over jouw team
Onze afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving houdt toezicht op onze watersystemen, de waterkwaliteit en –kwantiteit. Deze afdeling bestaat uit 63 medewerkers, verdeeld over vier teams. Elk team heeft medewerkers van diverse disciplines, zoals toezichthouders, handhavers, adviseurs, vergunningverleners en buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s). Jij komt te werken in het team gebiedsregulering Rijk van Maas en Waal. De sfeer in onze afdeling kent een groot saamhorigheidsgevoel en een gezonde dosis humor. Je standplaats is Tiel, jouw werkgebied is grotendeels Rijk van Maas en Waal.

Ons aanbod
Een prachtige, uitdagende baan als handhaver voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 2.679,- en € 3.560,- bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Om te beginnen een jaarcontract met de optie op een vaste aanstelling daarna.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor de periode van vijf jaar voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Een thuiswerkplekbudget van € 850,- voor een periode van vijf jaar. Dit budget kan gebruikt worden voor het Arbo technisch verantwoord inrichten van de thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou
Je opereert zelfstandig, bent initiatiefrijk en bevlogen met een open houding. Je voelt je thuis in de handhavingswereld en kunt een gesprek op inhoud voeren met ondernemers in de agrarische, industriële of bouwsector en particulieren.
We anticiperen op de komst van de Omgevingswet. De rol van handhaver verandert, het accent wordt steeds meer verlegd naar de preventie. Van de handhaver wordt bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn verwacht, je moet kunnen inspelen op de ontwikkelingen in het gebied en bent in staat om een integrale aanpak te hanteren, oplossingsgericht te handelen en (ook) een adviserende rol te vervullen. Uitgevoerde handhavingswerkzaamheden leg je zorgvuldig vast.

Ook beschik je over:

• Mbo+/Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het toepassen van bestuursrecht is een pré.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Vaardigheid in het voeren van overleg met partners en overtreders.
• BOA-akte domein II is een pré of bereidheid om opgeleid te worden tot BOA.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, ruimtelijke ordening, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van handhaver.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als handhaver een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 30 januari 2022 via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Jeannette Bos, teamleider gebiedsregulering Rijk van Maas en Waal, via 06-20416279 of stuur een mail naar j.bos@wsrl.nl. 

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.