Teamleider beleid water en dijken

Naar vacatureoverzicht

Teamleider beleid water en dijken

  • Tiel
  • Water en dijken
  • Bestuur/Staf/Management

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Waterschappen bestaan al honderden jaren in Nederland, we zijn experts op het gebied van waterbeheer. Droge voeten, schoon en voldoende water, daar zetten we ons voor in. Het team beleid water en dijken stelt de visie en strategie voor de waterschapstaken op. Voor dit team zijn we op zoek naar een teamleider. Ben jij de enthousiaste manager die dit team met professionals aan gaat sturen?

Over jouw werk
In deze rol van teamleider geef je sturing aan een team van 16 beleidsadviseurs en 2 managementassistenten. Je zorgt er samen met je team voor dat het beleid van het waterschap actueel is en dat het bestuur kan rekenen op adequate adviezen over strategische keuzes. Je stimuleert de samenwerking binnen je team én tussen je team en de organisatie. Op inspirerende wijze geef jij leiding aan je team. Je geeft samen met de directie en de strategisch adviseur sturing aan de beleidsvorming en -ontwikkeling. Ook geef je leiding aan het afdelingssecretariaat. Je daagt je teamleden uit om te werken vanuit hun talent. Jij bent hierin zelf een sprekend voorbeeld.

Als teamleider beleid water en dijken:

  • voer je functionele managementtaken uit, zoals de taakverdeling binnen het team en het voeren van resultaat- en voortgangsgesprekken;
  • ben jij verantwoordelijk voor de juiste managementinformatie over de te leveren kwaliteit, binnen de beschikbare tijd en budget, van projecten en processen binnen jouw team;
  • zorg je voor de (door)ontwikkeling van het team en weet jij de medewerkers te stimuleren en te enthousiasmeren voor de uitvoering van hun werk, maar ook in hun eigen groei en ontwikkeling door coaching en advies;
  • ben je lid van het afdelings-MT en lever je een actieve bijdrage aan de afdelingsbrede taken, ontwikkelingen en ambities.

Over jouw team
Het team Beleid Water en Dijken is één van zes teams binnen de afdeling Omgeving en Beleid. De collega’s in je team zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar, betrokken en open. Ons doel? Een heldere koers op de inhoudelijke thema’s van het waterschap en op maatschappelijke opgaven en ontwikkelingen. Denk hierbij aan waterveiligheid, waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterketen, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzaamheid en de samenhang daartussen. Hiervoor stellen we beleid op en geven we advies aan het bestuur. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met collega’s uit de organisatie. Ook hebben we veel contact met andere waterschappen, provincies en ministeries. Daarnaast is ons doel om de afdeling secretarieel en administratief te ondersteunen.

De afdeling Omgeving en Beleid telt ruim 120 medewerkers. Samen met de collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam (MT) van de afdeling en ben je met elkaar integraal verantwoordelijk voor de afdeling. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers elke dag met plezier naar hun werk komen én naar huis gaan.

Ons aanbod
Een interessante en uitdagende baan als teamleider voor 36 uur per week. Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.041,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
  • Afhankelijk van jouw én onze wensen is direct een vast contract bespreekbaar.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
  • De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
  • Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
  • Een thuiswerkplekbudget van € 850,- voor een periode van vijf jaar. Dit budget is bedoeld voor het Arbo technisch verantwoord inrichten van je thuiswerkplek;
  • Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een goede pensioenregeling.

Over jou
Je bent een coachende leidinggevende met een goed gevoel voor de belangen van de organisatie en het welbevinden van de medewerkers in je team. Je geeft alle collega’s uit het team de ruimte om zich persoonlijk te ontwikkelen. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook aandacht voor de mens achter de werknemer: als betrokken en betrouwbare teamleider creëer je een veilige en verbonden werkomgeving, waarin teamleden zorgen en problemen kunnen bespreken. Met jouw helicopterview weet je het werk van je team goed te plaatsen in de context van het hele waterschap en leiding te geven aan veranderingsprocessen. Je faciliteert de stappen die het team moet zetten om de visie van het team te bereiken. Met de juiste organisatorische en coördinerende vaardigheden weet jij de vele uiteenlopende kwesties en vraagstukken in het team te beleggen. Je vindt het leuk om samenwerkingsvraagstukken op te lossen, bent goed in voortgangsbewaking en toont hierbij besluitvaardigheid, lef en overtuigingskracht. Met uitstekende communicatieve vaardigheden leg je de verbinding tussen het werk van je team met de organisatie, externe partners en het bestuur van het waterschap. Jij bent met de adviseurs in je team een natuurlijke sparringpartner voor ons bestuur.

Verder heb je in huis:

  • Hbo+/Wo werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen/cursussen.
  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
  • Interesse en een goed inlevingsvermogen in bestuurlijke processen binnen het waterschap en het functioneren van het openbaar bestuur.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor onze inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer direct.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 11 augustus via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Hans Merks, afdelingshoofd Omgeving en Beleid, via 06 205 960 94 of h.merks@wsrl.nl (let op: in de periode van 18 juli t/m 7 augustus beperkt bereikbaar).

Goed om te weten:

  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Vanwege de zomervakantie zal de selectieprocedure na 8 augustus plaatsvinden.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

Heb je nog vragen?
Neem contact op!

Neem contact op