Deze vacature is niet meer beschikbaar

Waterschappen bestaan al honderden jaren in Nederland, we zijn experts op het gebied van waterbeheer. Droge voeten, schoon en voldoende water, daar zetten we ons voor in. Kennis over ons watersysteem is daarvoor essentieel. Voor het team Kennis en advies hydrologie zijn we op zoek naar een teamleider. Ben jij de enthousiaste manager die dit team met deskundige professionals aan gaat sturen?
 

Over jouw werk
In deze rol van teamleider ben jij het gezicht van het team en geef je sturing aan twintig hydrologen en databeheerders met passie voor hydrologische processen en informatie. Je zorgt er samen met je team voor dat er voldoende kennis in de organisatie aanwezig is voor het waterbeheer en om de opgaven van het waterschap te kunnen realiseren. Je stimuleert de samenwerking binnen je team én tussen je team en de organisatie. Op inspirerende wijze geef jij leiding aan je team. Je enthousiasmeert en daagt je teamleden uit om te werken vanuit hun talent. Jij bent hierin zelf een sprekend voorbeeld.

Als Teamleider kennis en advies hydrologie:

• zorg je voor de (door)ontwikkeling van het team en weet jij de medewerkers te stimuleren en te enthousiasmeren voor de uitvoering van hun werk, maar ook in hun eigen groei en ontwikkeling met coaching en advies;
• ben jij als opdrachtgever verantwoordelijk voor de te leveren kwaliteit, binnen de beschikbare tijd en budget, van projecten en processen binnen jouw team;
• voer je functionele managementtaken uit, zoals de taakverdeling binnen het team, het voeren van resultaat- en voortgangsgesprekken en het realiseren van resultaten via de afgesproken werkprocessen;
• ben jij verantwoordelijk voor de juiste managementinformatie over de ontwikkelingen en het presteren van je team;
• ben je lid van het afdelings-MT en lever je een actieve bijdrage aan de afdelingsbrede taken, ontwikkelingen en ambities.

Over jouw team
Het team Kennis en advies hydrologie bestaat uit hydrologen en databeheerders met passie voor hun vak die hun kennis graag willen toepassen in het gevarieerde en uitdagende rivierengebied. Met informatiesystemen en -modellen zetten wij data om naar kennis over het (grond)watersysteem. De data en kennis delen en vertalen we naar beleid en adviezen voor ons bestuur, de organisatie en externe partners. Het verbinden van wateropgaven en het stevig adviseren over kansrijke maatregelen zijn onze uitdagingen. Daarom hebben we als motto: ‘Bron van kennis over water’. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met collega’s uit de organisatie. We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar, betrokken en open. Wil jij onze inspirerende teamleider zijn?

Het team Kennis en Advies is één van zes teams binnen de afdeling Omgeving en Beleid. Deze afdeling telt ruim 120 medewerkers. Samen met de collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam (MT) van de afdeling en ben je met elkaar integraal verantwoordelijk voor de afdeling. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers elke dag met plezier naar hun werk komen én naar huis gaan.
 

Ons aanbod
Een interessante en uitdagende baan als Teamleider kennis en advies hydrologie voor 36 uur per week. Verder bieden wij:
 

• Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.041,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
•  Afhankelijk van jouw én onze wensen is direct een vast contract bespreekbaar.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof. Je kunt het ook laten uitbetalen.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en deels thuis te werken.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Een thuiswerkplekbudget van € 850,- voor een periode van vijf jaar. Dit budget kan gebruikt worden voor het Arbo technisch verantwoord inrichten van de thuiswerkplek.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou
Je bent een coachende leidinggevende met een goed gevoel voor de belangen van de organisatie, van jouw team en het welbevinden van jouw medewerkers. Je geeft alle collega’s uit het team de ruimte om zich persoonlijk te ontwikkelen. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook aandacht voor de mens achter de werknemer. Met jouw helicopterview weet je het werk van je team goed te plaatsen in de context van het hele waterschap en leiding te geven aan veranderingsprocessen. Een voorbeeld is de digitale transformatie die effect heeft op de wijze van beheer en gebruik van data en modellen. Met de juiste organisatorische en coördinerende vaardigheden weet jij de vele uiteenlopende kwesties en vraagstukken in het team te beleggen en met het team te verbinden. Je vindt het leuk om samenwerkingsvraagstukken op te lossen, bent goed in voortgangsbewaking en toont hierbij besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Met uitstekende communicatieve vaardigheden leg je de verbinding tussen het werk van je team met de organisatie, externe partners en het bestuur van het waterschap.

Verder heb je in huis:

• Hbo+/Wo werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen/cursussen.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
• Interesse en een goed inlevingsvermogen in waterbeheer, het vakgebied van hydrologie en  databeheer.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, houden de waterpeilen op niveau, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Belangrijk onderdeel daarbij is dat we ervoor moeten zorgen dat onze informatie in orde is. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor onze inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer direct.
 

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als Teamleider kennis en advies hydrologie een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 14 augustus 2022 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Hans Merks, afdelingshoofd Omgeving en Beleid, via 06 205 960 94 of h.merks@wsrl.nl (let op: in de periode van 18 juli 2022 t/m
7 augustus 2022 beperkt bereikbaar).

Goed om te weten:

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
• Vanwege de zomervakantie zal de selectieprocedure na 8 augustus plaatsvinden.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.