Deze vacature is niet meer beschikbaar
Leidinggeven aan een team waarin alles draait om verbetering en verandering. Die uitdaging ga je aan als teamleider bij Waterschap Rivierenland in Tiel. Jouw team werkt mee aan een doordachte inrichting van onze organisatie, optimaliseert de HR-processen en faciliteert de ontwikkeling van onze mensen. Zodat zij hun cruciale rol kunnen blijven spelen voor droge voeten en schoon en voldoende water in het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas.
Over jouw werk
In een continue dynamiek van verandering luister je goed naar je teamleden en coach, motiveer en spiegel jij op inhoud én werkwijze. Je legt verbanden tussen mensen, processen, organisatieonderdelen en de buitenwereld. En stuurt op efficiency en klantgerichtheid. Is jouw motto ‘wat gisteren al goed ging, doen we vandaag nóg beter’? Mooi, want de professionals in je team denken daar precies hetzelfde over. Gedreven werken zij in verschillende disciplines op strategisch, tactisch of operationeel vlak. Denk aan het ontwikkelen van de organisatiestructuur en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het ontwikkelen van HR-strategie en -beleid en het ondersteunen van de organisatie op het gebied als de arbeidsmarkt, duurzaam werken, arbeidsomstandigheden en loopbaanontwikkeling. Maar ook geautomatiseerde HR-processen vormgeven voor een tijdige en juiste personeels- en salarisadministratie, inclusief selfservice en het toepassen van HR-analytics om processen te verbeteren.
Als teamleider HR:
- begeleid, coach en inspireer je jouw teamleden bij hun ontwikkeling als businesspartners en creëer je een werkklimaat waarin leren en reflecteren vanzelfsprekend zijn;
- zorg je voor een effectieve personeelsbezetting, taakverdeling, planning en manier van werken in je team;
- draag je als lid van het managementteam van de afdeling bij aan het behalen van de afdelingsbrede ambities. En werk je samen met de andere MT-leden aan de ontwikkeling van bijvoorbeeld strategische personeels- en afdelingsplannen;
- ben je flexibel in het vervullen van diverse rollen, zoals opdrachtgever voor projecten of procesmanager.
Over jouw team
Het team is een van de vijf teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met je vier collega-teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het MT van de afdeling. Jouw team bestaat uit ongeveer 23 medewerkers die in vier vakgroepen samenwerken:
- HR-advies
- Personeels- en salarisadministratie
- Kwaliteits-, arbo- en milieuadvies
- Organisatieadvies
Het team is gemotiveerd om het werk voor de mensen en de organisatie van het waterschap elke dag weer beter te doen. Iedereen helpt elkaar. Kortom: een leuke groep om leiding aan te geven. Wij hechten als waterschap veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Dat verhoogt de productiviteit en het werkgeluk. Ook kun je naar eigen inzicht afwisselend op kantoor en thuiswerken.
Ons aanbod
Een fulltime baan als teamleider voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:
- Een jaarsalaris van maximaal € 87.713,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit salaris in inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof kopen of het laten uitbetalen. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. ing.
- Direct een vast contract is bespreekbaar.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
- Een thuiswerkplekbudget van € 850,- voor een periode van vijf jaar, bedoeld voor het Arbo technisch verantwoord inrichten van je thuiswerkplek.
- Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou
Coaching en zakelijkheid, die twee elementen combineer jij in je leiderschapsstijl. Je hebt snel inzicht in waartoe je team in staat is en geeft hen zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid. Ook heb je oog voor de mens achter je teamleden en hun persoonlijke ontwikkeling. En je bent een verbinder: jij weet van professionals in verschillende disciplines één team te smeden dat gezamenlijk werkt aan de doelstellingen en veranderprocessen binnen ons waterschap. Jouw goede organisatorische en coördinerende vaardigheden zet je op het juiste moment in. Bovendien weet je anderen mee te nemen in je ideeën en kun je besluitvaardig knopen doorhakken. Verder heb je:
- HBO+/Wo-niveau door opleiding en/of ervaring.
- Ervaring in een relevante leidinggevende functie, bij voorkeur in een HR-team.
- Kennis van en een visie op het HR-domein en/of op organisatieontwikkeling.
- Ervaring in organisatie brede verandertrajecten is een pré.
Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider HR.
Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als teamleider HR een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Robert Vink, Afdelingshoofd van de afdeling Bedrijfsvoering, via 06-23929628 of r.vink@wsrl.nl.
Goed om te weten
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.