Deze vacature is niet meer beschikbaar

Bij Waterschap Rivierenland is het tijd voor een nieuwe aanpak. We zoeken een leider die goed om kan gaan met mensen én de natuur, om onze organisatie naar een nieuw niveau te tillen.


 

Wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren water, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar onze functie van Teamleider Rayon Alblasserwaard.
 

Over jouw werk
Omdat je onderdeel bent van het managementteam Beheer en Onderhoud ben je medeverantwoordelijk voor het oppakken van ontwikkelingen en ambities. Je bent teamleider, dus je stuurt jouw medewerkers aan in het doorvoeren en verbeteren van onze werkwijze. Jij legt de verbinding tussen jouw team, hun werk buiten de deur en onze collega’s op het kantoor in Tiel. Samen met de andere rayonteamleiders vaar je 1 herkenbare koers met Waterschap Rivierenland. Natuurlijk zullen er in specifieke gebieden maatwerkoplossingen nodig zijn, maar dat gaat slechts om uitzonderingen. Door de komst van de nieuwe omgevingswet willen we vanuit assetmanagement gaan werken. Daarmee kunnen we onze omgeving eerder – en beter – betrekken bij ons werk. Verder willen we ons werk meer integraal oppakken. Kortom, we zitten in een transitiefase en jij kunt als teamleider een actieve bijdrage leveren aan onze visie en doelstellingen.

Je voert jouw HRM-taken uit door échte gesprekken te voeren en je coacht onze medewerkers. Zij werken voornamelijk in het veld en hebben jou nodig om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de koers van het waterschap. Verder ben jij de Teamleider Rayon Alblasserwaard die:

• de onderlinge samenwerking in het hele rayon maar ook buiten de rayongrenzen verbetert.
• individuele medewerkers meeneemt in:

               o de veranderingen in ons werk
               o het vakmanschap dat bij ons werk hoort
               o ondersteunende technieken van ons vak
               o gewenste veranderingen in cultuur

• het teamgevoel in het rayon versterkt, want als team maken we het verschil.

 
 

Over jouw team
In jouw rayon ligt het werk echt buiten de deur. Daar doen we namelijk het peilbeheer en plegen we onderhoud aan groenobjecten zoals watergangen ook om stedelijk gebied, dijken, wegbermen en terreinen. Wij houden toezicht op onderhoudswerk, vergunningen en het naleven van de waterwet. In jouw rayon werken 10 vakmensen die zich het gebied eigen hebben gemaakt en veel geven om het watersysteem en de bijbehorende natuur. Wij doen dit werk voor de burgers. Toch stellen zij weleens andere eisen aan het werk dan wij. Jij gaat onze liefhebbers meenemen in een veranderproces, terwijl je blijft letten op de kwaliteit en de kwantiteit van het werk dat er ligt.
Op de afdeling Beheer en Onderhoud werken ongeveer 125 medewerkers. Ze zijn onderverdeeld in 5 rayons en 3 centrale teams. We zorgen samen dat we het waterhuishoudkundige systeem, onze dijken en kades en wegen in ons hele gebied op orde houden.

Sinds 1 januari zijn we op kantoor Tiel opgedeeld in een operationeel team, een tactisch adviserend team en een team dat de bedrijfsvoering ondersteunt. De vijf decentrale rayons waar jij terecht komt, zijn bezig om naar een meer eenduidige werkwijze over te stappen. We gaan gebiedsgericht werken en ons werk organiseren aan de hand van assetmanagement met risicogestuurd beheer en onderhoud.


Over jou
Natuurlijk ben jij een liefhebber van water en je hebt er verstand van. Je bent écht begaan met het waterschap en je voelt mensen goed aan. Als ervaren leidinggevende besef je maar al te goed dat je dit werk niet alleen kunt doen. Dankzij jouw uitstekende coördinerende vaardigheden behaal je samen met jouw team de doelstellingen. Zo wordt ons team nog hechter dan het al is. Natuurlijk ben je stressbestendig, ga je prat op kwaliteit en ben je flexibel geboren. En buiten het feit dat je integer, objectief en resultaatgericht bent, heb je natuurlijk:

• hbo-werk- en denkniveau.
• de bereidheid om een wachtdienst te draaien.
• ervaring met de organisatorische, sociale, financiële en/of technische samenhang rondom waterbeheer.
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de flora en fauna.

Dit bieden wij
Wij bieden je in elk geval een interessante, uitdagende baan voor 36 uur per week. Verder bieden wij je nog:

• een salaris in schaal 10 dat tussen de € 3.145,- en € 4.347,- bruto per maand ligt.
• een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5.000 die je kan gebruiken voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris. Inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof.
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over hoe je kunt solliciteren
Zie jij het wel zitten een belangrijke rol te spelen bij Waterschap Rivierenland? Mail dan gelijk je sollicitatie, voorzien van motivatie en cv, via de sollicitatieknop onderaan deze pagina. Doe dat in elk geval vóór 24 mei 2019. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 29 mei aanstaande.

Eventueel nemen we een assessment af waarin we ingaan op je vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen met Koot van Bavel, afdelingshoofd Beheer en Onderhoud, via 06 - 51 52 22 78.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.