Adviseur Crisisbeheersing

Naar vacature overzicht

Adviseur Crisisbeheersing

  • Tiel
Wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van adviseur crisisbeheersing. Over jouw team
De gevolgen van crises tot een minimum beperken en hiermee bouwen aan de toekomst van Waterschap Rivierenland: bij de vakgroep Crisisbeheersing van de afdeling Strategie en Beleid steken we graag onze handen uit de mouwen om deze doelen te bereiken. Jij werkt intensief samen met jouw collega’s: twee ervaren adviseurs crisisbeheersing en een ondersteuner. Iedereen voert alle taken uit die bij crisisbeheersing horen. Voor de afwisseling in het werk, maar ook om elkaar te vervangen als dat nodig is. We zijn regelmatig allemaal op pad, maar weten elkaar te vinden voor vragen en advies. Bijvoorbeeld via onze WhatsApp-groep of tijdens het wekelijks overleg waarin we zaken bespreken en taken verdelen. En we stellen ieder najaar een plan op waarin we belangrijke aandachtspunten, opleidingsmomenten en oefeningen opnemen. Hierbij gaat het uiteraard om een levend document, want je begrijpt: crises zijn niet te voorspellen.
 Over jouw werk
Dijkdoorbraken, extreme droogteperioden of cybercrime: als waterschap willen we tot in de puntjes voorbereid zijn op eventuele crises. En dankzij jou lukt ons dat. Samen met jouw collega-adviseurs crisisbeheersing zorg je dat eventuele gevolgen worden beperkt  en dat onze medewerkers en externe partijen precies weten wat ze te doen staat bij crises. Ontstaat er wateroverlast door extreme hoosbuien? Of krijgen we te maken met extreem lage waterstanden vanwege aanhoudende hitte? Dan treedt onze crisisorganisatie in werking, waarin andere regels en procedures gelden. Jij zorgt dat de collega’s die een rol vervullen in de crisisorganisatie de juiste opleidingen en trainingen hebben gevolgd om een crisis aan te pakken. Ook zorg je dat de contacten met samenwerkingspartners vloeiend verlopen. Jij weet immers precies welke partij waarvoor verantwoordelijk is. Waar we als organisatie voorheen enkele keren per jaar opschaalden, is dat tegenwoordig bijna structureel, onder meer door de gevolgen van klimaatverandering. Een baan met impact? Reken maar!
 
Als adviseur crisisbeheersing:
  • maak je afspraken met in- en externe partijen over de aanpak van crises, die je vastlegt in documenten, zoals crisisplannen en werkinstructies;
  • zorg je dat de laatste ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing een plek krijgen in procedures;
  • ondersteun je collega’s en externe partners ten tijde van crisis met advies over crisisbeheersing, zowel gevraagd als ongevraagd;
  • stoom je collega’s klaar voor eventuele crisissituaties door basiscursussen te geven of bij specifieke scholing externe bureaus in te schakelen;
  • zit je regelmatig aan tafel bij samenwerkingspartners als de veiligheidsregio, andere waterschappen en Rijkswaterstaat om zaken af te stemmen en/of gezamenlijke oefeningen te plannen;
  • voer je uitgebreide evaluaties uit, zowel van oefeningen als échte crisissituaties.
Over jou
Met jouw bevlogenheid en enthousiasme zorg je dat jouw collega’s en externe partners zich bewust zijn van de gevolgen van crises. Dat het werk soms buiten kantooruren plaatsvindt, vind je alleen maar leuk. Je staat stevig in je schoenen en weet overtuigend uit de hoek te komen. Daarnaast kun je zaken goed en makkelijk verwoorden en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en bent in staat een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Ook heb je een grote drive om zaken te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen een plek te geven in de organisatie. Bestaande processen en procedures houd je kritisch tegen het licht en je bent niet bang om zaken aan te kaarten. Verder heb je in huis:
 
  • Een hbo- of wo-diploma op het gebied van crisisbeheersing, bijvoorbeeld integrale veiligheid of bestuurskunde.
  • Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring als adviseur crisisbeheersing. Heb je nog geen ervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren.
  • Bij voorkeur didactische vaardigheden.
  • Kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing.
  • Affiniteit met (de wereld van) water.
Dit bieden wij
Een fulltime baan als adviseur crisisbeheersing voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:
 
  • Een salaris tussen € 3.145,- en € 4.347,- bruto per maand (schaal 10). Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
  • Een functie voor de duur van 3 jaar, waarin je de kans krijgt om je te ontwikkelen en om veel contacten op te doen binnen het waterschap.
  • De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en soms thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
  • Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Word onze nieuwe adviseur crisisbeheersing
Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd bellen met Eef Janssen, Senior Adviseur Calamiteitenzorg via 06-53938139 of stuur een mail naar e.janssen@wsrl.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.


Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
 

Heb je nog vragen? Neem contact op!