Deze vacature is niet meer beschikbaar

Als afdelingshoofd binnen Waterschap Rivierenland draag je volop bij aan het waterschap van de toekomst. Vanwege de pensionering van het huidig afdelingshoofd zoeken wij een afdelingshoofd voor de afdeling Technische Projecten. Kies jij inspireren boven controleren, luisteren boven zenden, vertrouwen boven wantrouwen, ondernemen boven stilstaan, kaders stellen boven regels bedenken, innoveren boven ‘hetzelfde blijven doen’ en verbinden boven overtuigen? Lees dan verder!

Over jouw werk
Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van een team van afdelingshoofden die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het resultaat. Je ontwikkelt en/of draagt bij aan de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie c.q. het domein van de projecten en programma’s, de afdeling en je bent medeverantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling. Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie, in gezamenlijkheid naar de domeinen en vervolgens naar de afdelingen. Het team van afdelingshoofden werkt aan organisatie brede ontwikkelingen zoals een programma rondom data, informatiebeveiliging, professionalisering opdrachtgeverschap en organisatieontwikkeling “Horizon 2025”.

Als opdrachtgever en afdelingshoofd bewaak je de uitvoering en doe je zo nodig aanpassingen. Je stuurt op kwaliteit en voortgang van de bestuurlijke besluitvorming en speelt proactief in op veranderingen. Dit doe je met oog voor risicobeheersing en klanttevredenheid. Je bent een inspirerende leidinggevende en creëert een goed werkklimaat. Je draagt de principes van succesvol leiderschap uit en gedraagt je ernaar. Je bent verantwoordelijk voor de procesontwikkeling en voor de bedrijfsvoering en leidt zelf integrale projecten met een politiek/maatschappelijk karakter. Deze opdrachten zullen steeds vaker in samenspraak met de omgeving plaatsvinden. Dit alles doe je in goede samenwerking met de andere afdeling in het domein projecten en programma’s.

Gezien de opgaven, de bedragen die hiermee gemoeid zijn en de risico’s die we als waterschap daarbij lopen, is het een doel van het domein om projectmanagement en programmamanagement naar een hoger niveau te tillen. Je staat ook aan de lat in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap, projectmanagement, programmamanagement, slim werken (o.a. lean), assetmanagement en het benutten van kansen die afdeling overstijgend zijn. Als afdelingshoofd ben je het gezicht zowel intern als naar buiten om hier verder vorm en inhoud aan te geven.

Projecten pakken we integraal op en als afdelingshoofd weet je de verbinding te maken met de verschillende programma’s, je collega afdelingen binnen en buiten het waterschap en marktpartijen zoals aannemers, onderzoek- en ingenieursbureaus. In onze afdelingsvisie hebben we het over bruggen bouwen vanuit de professionele (vak)teams om te groeien van individueel vakmanschap naar een gezamenlijke professionaliteit in het aansturen en realiseren van onze (ruimtelijke) projecten.

Over jouw afdeling
Jouw afdeling is de afdeling Technische Projecten. Samen met de afdeling Weg- en Waterbouw vormt de afdeling Technische Projecten het domein programma’s en projecten.  Met alle afdelingshoofden stuur je in samenhang op alle (vier) domeinen (strategie en omgeving; beheer en onderhoud; programma’s en projecten en bedrijfsvoering).

Bij de afdeling Technische Projecten wordt gewerkt aan projecten op het gebied van civiele techniek en bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en technische automatisering. Er zijn op dit moment 3 teams op de afdeling met in totaal 50 collega’s. In het kader van de organisatieontwikkeling “Horizon 2025” worden er verschillende scenario’s bekeken voor de indeling van de projecten afdelingen. Er loopt ook een ontwikkeltraject voor het management bij het waterschap in lijn met de leiderschapsvisie “Horizon 2025”.

Duurzaamheid, circulariteit, innovatie, marktvisie, bouwveiligheid en digitale samenwerking zijn belangrijke ontwikkelingen waar we vanuit landelijk perspectief aan werken. Marktpartijen krijgen een steeds nadrukkelijkere rol en worden door het toepassen van geïntegreerde contracten al in een vroegtijdig stadium bij ontwerp en realisatie betrokken. Evenzo worden onze beheerders en stakeholders vroegtijdig betrokken. Zo’n veranderende omgeving vereist dat we onze projecten professioneel oppakken en dat al onze collega’s hiervoor opgesteld staan. Samen met je teamleiders vervul je een rol in deze ontwikkeling van onze collega’s.

Er heerst een prettige en open werksfeer met korte lijnen waarin het delen van kennis en het elkaar ondersteunen in de cultuur zit. We stimuleren nieuwe ideeën en innovatie, er is ruimte om te ontwikkelen zowel in het werk, als in de vorm van cursussen en opleiding.

Ons aanbod
Een fulltime baan als afdelingshoofd voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.978,- en € 7.186,- bruto per maand (schaal 14) op basis van 36 uur per week, wat een jaarsalaris betekent tussen € 71.683,- en € 103.478,-. Dit jaarsalaris is inclusief het Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof kopen of het laten uitbetalen. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Over jou
Natuurlijk ben jij als afdelingshoofd ambitieus, standvastig en besluitvaardig. Daarnaast verwachten we van jou dat je innovatief, inspirerend en enthousiasmerend bent. Je bent een gedreven, mensgerichte manager die vanzelfsprekend betrouwbaar en integer is. Waar nodig neem jij initiatief en toon je jouw overtuigingskracht. Samen met jouw talent voor communicatie en bestuurlijke sensitiviteit ben jij geknipt voor deze functie.

En verder:

• Beschik je over een academische werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe omgeving;
• Heb je kennis en visie op het werkterrein van en het werken in projecten;
• Heb je kennis van bestuurlijke processen;
• Heb je ervaring met veranderprocessen;
• De competenties ondernemerszin en resultaatgerichtheid zitten in je bloed.

Over ons: wij zijn water
Werken bij Waterschap Rivierenland is werken aan de leefbaarheid in het rivierengebied. Dit doen we voor het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas, vanaf de Duitse Grens tot aan Dordrecht. Samen werken we aan goed waterbeheer, nu én in de toekomst, vanuit ons kantoor in Tiel en in een werkomgeving die zich kenmerkt door verantwoordelijkheid, betrokkenheid en openheid. We vinden het belangrijk dat onze mensen met plezier naar het werk komen. Dit wordt gerealiseerd door de betrokkenheid bij de inhoud van het werk, de ontwikkelingsruimte en de eigen verantwoordelijkheden die we geven. Ook draag je bij aan de grotere ontwikkelingen zoals benoemd in het bestuursakkoord, waaronder de bestuurlijke vernieuwing, digitalisering, omgevingswet. Ook het dagdagelijkse werk als data op orde heeft volledig onze aandacht. Gezien het omvangrijke pakket aan opgaven werken we dagdagelijks aan verder professionaliseren van de projecten- en programma’s bij het waterschap. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van Afdelingshoofd Technische Projecten.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij in deze functie van afdelingshoofd een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 29 januari 2021 via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Wil je eerst wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Yolande van der Meulen, directeur, via 06-18210779 of stuur een mail naar y.vander.meulen@wsrl.nl of met Caroline van der Kleij, afdelingshoofd afdeling Weg- en Waterbouw, via 06-12090340 of stuur een mail naar c.vander.kleij@wsrl.nl.

In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Gesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, op ons kantoor in Tiel en/of online.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.