Deze vacature is niet meer beschikbaar

Hoogwaterbescherming zit in de genen van ons lage land. Draag binnen Waterschap Rivierenland bij aan uitdagende projecten, aan de doelstellingen van ons Hoogwaterbeschermingsprogramma en houd Nederland droog. Als Teamleider zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek, zowel kwantitatief als kwalitatief. Ben jij de teamleider die stevig met de voeten op het droge staat?

Over jouw werk
Nederland is de best beveiligde delta ter wereld. De keringen die wij als waterschap beheren zijn daarbij van essentieel belang. En die krijgen onze volle aandacht. Als teamleider technisch management en ondersteuning coördineer, werf en manage jij een team van technisch managers en adviseurs. Samen met adviseurs geotechniek en werkvoorbereiders, realiseren technisch managers uitdagende projecten op het gebied van dijk-, kadeversterking en in het watersysteem. Bijvoorbeeld binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) waarbij alle waterkeringen voor 2050 aan de gestelde normen moeten voldoen. Hier kan jij dus aan bijdragen.

Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, zowel kwantitatief als kwalitatief. Minstens zo belangrijk is de ontwikkeling en innovatie van het vakgebied technisch management. Dit omdat zo jouw team en wij als organisatie voorbereid zijn op relevante ontwikkelingen, bijvoorbeeld op gebied van normering van keringen of invloed van klimaatverandering. Als charismatisch leider, ambassadeur en alziend oog heb jij interesse in en overzicht over jouw team. Niet alleen op zakelijk vlak, ook persoonlijk. Je zorgt voor cohesie en constructieve samenwerking tussen medewerkers onderling en fungeert als brug tussen jouw team en andere afdelingen van de organisatie.

Als teamleider technisch management en ondersteuning:

• zorg je voor zowel de (door)ontwikkeling van het team technisch management en ondersteuning, alsmede de groei en ontwikkeling van individuele medewerkers en de begeleiding van nieuwe collega’s zodat zij snel thuis raken in de organisatie en het vakgebied;
• ben je lid van het MT en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van de afdelingsbrede ambities. Daarnaast werk je samen met andere MT-leden aan het strategisch ontwikkelen van bijvoorbeeld personeels- en afdelingsplannen;
• stimuleer je innovatie en optimalisatie binnen het team door bijvoorbeeld het aandragen van vernieuwende technische ideeën of duurzaamheidskansen binnen projecten;
• voer je functionele managementtaken uit zoals het realiseren van taak- en doelstellingen, het organiseren van personeelsbezetting, werkverdeling, functioneringsgesprekken ontwikkelgesprekken en persoonlijke coaching.

Over jouw team
Het team technisch management en ondersteuning (TMO) is één van vier teams binnen de afdeling weg- en waterbouw. De afdeling heeft ruim vijfenzeventig eigen medewerkers, plus een flexibele schil aan externe inhuur van circa dertig medewerkers. Samen met de drie collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam (MT) van de afdeling. Jouw team bestaat uit circa twintig vaste medewerkers en vijftien inhuurkrachten, onderverdeeld in de functies technisch manager, adviseur geotechniek en werkvoorbereiders. Je standplaats is Tiel maar je gaat zo nu en dan ook op pad naar je teamleden op projectlocaties in de gehele regio. Om de interne en externe samenwerking goed te laten verlopen, werken we met Integraal Projectmanagement (IPM).

Ons aanbod
Een interessante, uitdagende fulltime baan als teamleider technisch management en ondersteuning voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.058,- en € 5.771,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring;
• Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling;
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskosten- en /of thuiswerkvergoeding;
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof of het laten uitbetalen;
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5.000,- voor opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over jou
Je bent een gedreven manager die bovenal alle teamleden de ruimte geeft om zich persoonlijk te ontwikkelen. Met je sociale en verbindende persoonlijkheid stimuleer je dit zeer. Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook compassie voor de mens achter de werknemer. Als betrokken, toegankelijke en betrouwbare teamleider creëer je een veilig en verbonden werkklimaat. Uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen pak je graag met beide handen aan en je floreert in onze dynamische en soms hectische omgeving. Overzicht houden en zaken met elkaar verbinden gaat jou gemakkelijk af. Je hebt aandacht voor details, zonder daarbij het grote geheel uit het oog te verliezen.

Verder heb je in huis:

• Hbo+ of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting civiele techniek of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leidinggeven specifiek in een projectomgeving. Ervaring met werken met de IPM-methodiek is een pre.
• Affiniteit met het technisch werkveld. Ervaring in GWW-projecten is een pre.
• Ervaring met het werken in een matrixorganisatie. Je weet je evenwichtig staande te houden, ook als je niet overal direct invloed op hebt.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider technisch management en ondersteuning.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd bellen met Caroline van der Kleij, afdelingshoofd Weg- en Waterbouw, via 06 12 09 03 40 of stuur een mail naar c.vander.kleij@wsrl.nl.

In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Gesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, op ons kantoor in Tiel óf online.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.