Deze vacature is niet meer beschikbaar

Ben jij een teamleider die het een uitdaging vindt om het onderhoud iedere dag efficiënter te laten uitvoeren? In deze mooie rol zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek, zowel kwantitatief als kwalitatief. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle technische installaties in de regio Betuwe/Rijk van Nijmegen en het land van Maas en Waal. Sta jij stevig met de voeten op het droge? Zorg dan samen met ons voor droge voeten en schoon water.

Over jouw werk
In het oostelijke deel van ons beheergebied staan circa 1100 technische objecten. Hier zorgen gedreven vakmensen er dagelijks voor dat onze technische installaties worden onderhouden. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor dit onderhoudsteam. Door middel van het vertalen van het Meer Jaren Onderhoudsplan (MJOP) naar een complete jaarplanning weet jouw team wat er van hen verwacht wordt. Op inspirerende en resultaatgerichte wijze geef jij leiding, draag je bij aan efficiency en stimuleer je jouw team in hun ontwikkeling. Je bouwt een brug tussen de teams op het hoofdkantoor, jouw operationele team buiten en het team zuiveringsbeheer in jouw regio. Je zorgt voor verbinding, zodat ze kunnen bijspringen als er op een andere locatie een calamiteit of groot onderhoudsproject plaatsvindt. Zo creëer jij een prettige werkomgeving voor vakmensen. Daarnaast ben je als teamleider lid van het managementteam (MT). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling technische installaties.
Als teamleider:

• Ben je verantwoordelijk voor de technische staat van de technische installaties in jouw beheergebied;
• Draag je bij aan het professioneel management en goed georganiseerde processen van het team en de afdeling;
• Stimuleer je onderzoek naar optimalisatie van werkprocessen voor het onderhouden van technische installaties;
• Draag je bij aan de formulering en uitvoering van de visie en doelstellingen van de afdeling die je vervolgens vertaalt naar jouw team;
• Coach jij medewerkers in hun ontwikkeling;
• Ga je voor continue verbetering door het gesprek aan te gaan met medewerkers in je team.

Over jouw team
De afdeling Technische Installaties is verantwoordelijk voor het onderhouden van de technische installaties in het watersysteem, op de rioolwaterzuiveringen en in de waterkeringen. Ook beheren en bedienen we de rioolwaterzuiveringen. De afdeling bestaat uit circa 120 medewerkers en is verdeeld over zes teams.
Het team waarvan jij teamleider wordt is het team Technisch Onderhoud, het team bestaat uit zesentwintig medewerkers die dagelijks zorgen dat de objecten goed functioneren. We houden de technische conditie van gemalen, stuwen en sluizen op peil. Regelmatig bezoek je de verschillende zuiveringslocaties in jouw gebied, je werkt nauw samen met je collega-teamleider van het zuiveringsbeheer en je collega teamleiders in het westen van het beheergebied (regio Beneden-Linge/Altena en Bommelerwaard) én maakt deel uit van het zevenkoppige MT van de afdeling.

Ons aanbod
Een fulltime baan als teamleider voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.299,- en € 5.940,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Een contract wat het beste past bij jouw én onze wensen.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals extra vrije dagen of meer salaris.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Ben je onder de 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden aan persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou
Een veilige haven creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien. Laat dat maar aan jou over. Met jouw coachende en verbindende manier van leidinggeven motiveer je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt innovatief en durft ook buiten de gebaande paden te treden. En door jouw zeer resultaatgerichte instelling krijg jij zaken gedaan. Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Enkele jaren ervaring met leidinggeven (bij voorkeur aan een operationeel team).
• Ervaring met het uitvoeren van HR-taken, waaronder het begeleiden van veranderingen.
• Kennis van proces- en risicomanagement en van relevante wet- en regelgeving (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu).
• Een rijbewijs B.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Belangrijk onderdeel daarbij is dat we ervoor moeten zorgen dat onze informatie in orde is. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Het waterschap staat ten dienste van de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van deze samenleving. We willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Verschillen tussen mensen zien we als vanzelfsprekend. Voor ons is een professioneel waterschap een divers en inclusief waterschap. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij in deze functie een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 18 februari 2024 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Marjolijn Vermaat, afdelingshoofd, via 06-42 52 53 26 of m.vermaat@wsrl.nl

Goed om te weten:
* Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.